Preparatório para o exame CIA parte 1

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Conteúdo Programático:

 

I Fundamentos da Auditoria Interna

A) Interpretar a Missão de Auditoria Interna, a Definição de Auditoria Interna, o Código de Ética e os Princípios Fundamentais para a Prática Profissional de Auditoria Interna do The IIA e o propósito, autoridade e responsabilidade da atividade de Auditoria Interna. Proficiente

B) Explicar os requisitos de um estatuto de Auditoria Interna (componentes obrigatórios, aprovação do conselho, comunicação do estatuto, etc.)

C) Interpretar a diferença entre serviços de avaliação e de consultoria prestados pela atividade de Auditoria Interna. Proficiente

D) Demonstrar conformidade com o Código de Ética do The IIA. Proficiente

 

II Independência e Objetividade

A) Interpretar a independência organizacional de atividade de Auditoria Interna (importância da independência, reporte funcional, etc.)

B) Identificar se a atividade de Auditoria Interna tem quaisquer prejuízos à sua independência Básico

C) Avaliar e manter a objetividade do auditor interno individual, inclusive determinando se o auditor interno individual tem quaisquer prejuízos à sua objetividade Proficiente

D) Analisar políticas que promovem objetividade Proficiente

 

III Proficiência e Zelo Profissional Devido

A) Reconhecer os conhecimentos, habilidades e competências necessárias (desenvolvidas ou adquiridas) para cumprir com as responsabilidades da atividade de Auditoria Interna Básico

B) Demonstrar o conhecimento e as competências de que um auditor interno precisa para cumprir com suas responsabilidades individuais, incluindo habilidades técnicas e informais (comunicação, raciocínio crítico, persuasão/ negociação e colaboração, etc.)

C) Demonstrar zelo profissional devido. Proficiente

D) Demonstrar a competência de um auditor interno individual ao longo de seu desenvolvimento profissional contínuo Proficiente

 

IV Programa de Garantia de Qualidade e Melhoria

A) Descrever os elementos obrigatórios do programa de garantia de qualidade e melhoria (avaliações internas, externas, etc.)

B) Descrever o requisito de reporte de resultados do programa de garantia de qualidade e melhoria ao conselho ou outro órgão governante

C) Identificar a divulgação apropriada de conformidade versus não conformidade com as Normas Internacionais para a Prática Profissional de Auditoria Interna do The IIA

V Governança, Gerenciamento de Riscos e Controle

A) Descrever o conceito de governança organizacional.

B) Reconhecer o impacto da cultura organizacional sobre o ambiente geral de controle e sobre os riscos e controles individuais do trabalho.

C) Reconhecer e interpretar a ética da organização e suas questões relativas à conformidade, alegações de violações e disposições.

D) Descrever a responsabilidade social corporativa.

E) Interpretar conceitos fundamentais de risco e o processo de gerenciamento de riscos.

F) Descrever frameworks globalmente aceitos de gerenciamento de riscos apropriados à organização (COSO – ERM, ISO 31000, etc.).

G) Examinar a eficácia do gerenciamento de riscos dentro dos processos e funções.

H) Reconhecer o nível de adequação do papel da atividade de Auditoria Interna no processo de gerenciamento de riscos da organização.

I) Interpretar conceitos de controle interno e tipos de controle.

J) Aplicar frameworks globalmente aceitos de controle interno apropriados à organização (COSO, etc.).

K) Examinar a eficácia e eficiência dos controles internos.

 

VI Riscos de Fraude

A) Interpretar riscos de fraude e tipos de fraude e determinar se os riscos de fraude demandam consideração especial durante a condução de um trabalho.

B) Avaliar o potencial de ocorrência de fraude (alertas vermelhos, etc.) e como a organização detecta e gerencia riscos de fraude.

C) Recomendar controles para prevenir e detectar fraudes e educação para melhorar a conscientização de fraude na organização.

D) Reconhecer técnicas e papéis de auditoria interna relacionados à auditoria forense (entrevista, investigação, teste, etc.).